作者：-了了 来源：
今天网上流传出某药企一份《关于生产部XXX 和血源部XXX的处理公告》，因违反公司内部联 姻管理制度，被给予 警告处 分，取消两人2019年年终奖。
全文如下：
《关于生产部XXX 和血源部XXX的处理公告》
全体员工：
为了规范公司管理制度，现就生产部XXX 和血源部XXX做出如下处理决定：
生产部行政验证岗XXX 和血源部外派岗XXX，违反公司内部联姻管理制度，提前领取结婚证书，给予警告处分，取消两人2019年年终奖。
望各位员工引以为戒！
特此公告
2019年4月22日
关于公司内部员工之间结婚这事，小编觉得得一分为二来看。
如果是普通员工之间，没有上下级关系，且没有利益的岗位之间结婚，小编认为这有利于企业员工的稳定，让他们相亲相爱在一个公司上班，这也是好事一桩。
如果是上下级之间员工结婚，企业可以采取温和的方式，进行约谈和员工达成一致后，将一方调整岗位，调离该部门。
那如果生产负责人和质量负责人结婚，先不说公司允不允许，小编真心不推荐，本身生产和质量之间，闹点不愉快是正常的，如果结了婚，因为工作上的事，搞得小二口不幸福，那也是得不偿失啊。
各位同仁，对此有何看法呢？可以留言讨论
