政策加持患者涌入,基层医院医生收入开始追赶三甲?


在社区医院,工作第二年就能获得税后 9 千多,加上奖金 1 万+,你愿意去吗?

没错,这是天津某社区医院一位医生的真实收入。而在 3 月天津一社区医院招聘 2 名临床医师的时候,却有 279 人报名,其火爆程度不亚于公务员考试。



基层医院收入直逼三甲?

9 月 10 日,国家卫健委在广州召开「基层医改相关典型经验」发布会,表示将全面推行「公益一类财政保障,公益二类绩效管理」,结余 60% 用于奖励性绩效,进一步完善基层机构绩效工资制度。


简单地说,国家财政补助基层医疗机构外,允许实行公益二类绩效管理,假设一街道卫生院去年结余 200 万,就要拿出 120 万给职工绩效奖励,若有 24 个编制职工,每人就能拿到 5 万绩效奖金


真实情况是,在 2018 年 9 月,甘肃某卫生院 3 位临床医师就拿到了超过 1.9 万元绩效工资,其中最高的达到 2.1 万余元。


基层医院的收入是否直逼三甲医院甚至更高?是个别现象还是普遍如此呢?


首先要看基层医护人员的薪酬结构,除了正常的基本工资、绩效工资、五险一金外,基层医护人员还有政策性补助,比如农村、山区岗位津贴等。


其次依然是国家政策体现,财政拨款+公益二类绩效奖励已全面推行,医疗机构也有了更多的财政调控权利。


第三是各项补贴福利的体现,每当有物价补贴、节日补贴,基层医护人员总是会享受到,尤其到了年底,似乎其他医院都在想办法给职工发钱过个好年的时候,基层医院职工的短信铃声总是来的利落干脆。

对于基层医疗机构的财政投入在不断增加,从 2012—2018 年,中央财政投入 900 多亿元用于基层医疗卫生机构基础设施建设。财政投入的增加也为基层医疗机构的工资提供保障


政策性补贴、灵活绩效工资制度和人事管理制度、给编制、职称优先等等,基层医院的医务人员待遇从总体来讲的确是越来越好了。

但是,与三级医院医务人员平均收入水平相比,基层医院收入仍有一定差距。以北京市为例,2012 年全市社区卫生人员平均收入为 7.6 万元,而三级医院医务人员平均收入为 14 万元。


政策加持患者涌入,基层医院医生收入开始追赶三甲?

「强基层仍是最强音」

图片来源:中华人民共和国国家卫生健康委员会官网



为什么大家还是不愿意去基层医院?

既然基层医疗机构发展形势大好,为什么还是面临人才荒呢?

待遇还是最主要的因素。有调查显示,如果将当前农村基层卫生服务人员的平均月收入提高 10% ,选择农村基层工作的人员比例将提高 32. 07%。

而新医改后,虽然国家对农村卫生事业的投入增加,但更多地用于完善基层卫生机构的「硬件」设施建设,真正到基层医务人员手中的工资,就无从而知了。


成就感低,落差大。有专家指出,我国的医学教育专业设置千校一律,课程和专业设置全部是高、大、上,几乎都是面向顶尖级现代化医院培养,而基层医院治疗的多是头疼脑热一类的常见病。


这些学生毕业进入基层医院后,一看基础设施差、药品少、病人病情常见,救治能力有限,会感到与专业预期有巨大落差,往往会选择向上级医院流动


投入和产出的不平等。医学生的培养周期长,五年大学、三年规培,高额的时间和精力成本投入,让去基层、社区医院的医学生总有「不甘心」的念头,这也导致在基层医院中,全科医生学历越高工作满意度反而越低。

此外,管理的低效、关系户扎堆、没有发展前景等因素也阻碍着医务人员前往基层医院的步伐。


大医院挤破头,不如去基层医院试试?


这些年来,公立医院不断扩张、民营医院也像雨后春笋般涌现,多点执业、医联体、医共体的建设,编制缩减、使医生流动越来越频繁,但似乎医生只是向上流动,而这种结构性失衡传导到基层就愈发严重

虽然基层医院人流量没有大医院多,但是从另一方面讲,基层医务人员夜班相对轻松,工作压力小。

基层医务人员的工作作息类似于公务员比较固定,周末、节假日正常休息,需要坐门诊的坐坐门诊,相比于三甲医院的门庭若市,社区医院患者少、病情缓即便偶然要管个病房患者,那也是病情较轻、住院日较短的病患。


政策加持患者涌入,基层医院医生收入开始追赶三甲?


倘若一不小心从临床转到了行政、公卫、防保、后勤等科室,那就有更多的时间可以看书准备晋升了。当然,基层医院也不会有那么多的会议、培训、考试,压力较小。


并且,随着基层医院「六个允许」的绩效工资制度完善、分级诊疗的推进、大力的财政补贴、基层人才的重点培养等等,基层卫生人员的工作生活相信会越来越好


面对竞争激烈的大医院,不如我们转换视角,把目光聚焦到基层医院,是否他们更需要我们呢?相比在大医院,或许我们可以在基层医院发光发亮。

正如站友@烧饼歌王表示,本科学历,毕业后就回县城医院工作了,被领导同事看中,成为了科室的骨干力量,个人感觉还不错,在县城房价不贵老婆也好找,现在买了房子生了女儿,一切都充满了动力和希望。


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政策加持患者涌入,基层医院医生收入开始追赶三甲?

责任编辑:章佳琪

审核老师:亮叔

题图来源:站酷海洛

参考文献:

1.宋奎勐 韩志琰 宋 燕 窦伟洁 甄天民,农村基层卫生服务人员稳定和吸引策略: 基于离散选择实验的视角,中国卫生事业管理

2.邹宛均 张绍群 龚放,重庆市基层全科医生工作满意度及其影响因素研究,中国全科医学杂志
3.赵一帆 现在的收入你满意吗? 北京市部分社区医院及三级医院医生收入满意度调查,首都医药

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