作者：石正国 来源：蒲公英
曾经有一个是“走廊医生”的人，还能再有几个是“走廊药师”吗？ 微信视频上有报道说一个高级医生，不愿意与别的医生为伍，不想再干勾结坑人的事情，结果没有具体的办公室，每天只能在医院的走廊坐诊。
明明白白看的陈述：只要你有一点不舒服，进了医院，就尽可能为严重的方向给你写诊断词，或者就是自己也不知道写了一些什么的用语，比如男性的诊断结果甚至会有子宫如何的病变……等等。总之，在这些个行业里面，有着太多不可告人的坑人，然后宰人的高招。
而这位走廊医生实在看不过去了，也就只有被安排在走廊上了。 话说回来，医药不分家，尽管在国家严格的监管政策之下，也有太多的触目惊心的实践在不断的涌现。我想咨询一下，有几位同道，愿意做“走廊药师”，有几位做过“走廊药师”的朋友吗？
我们的企业里面是否真的设定有“走廊药师”的位置。回答是没有，物以类聚，人以群分，当你表现出一点点的不合群的时候，已经有N多的力量在把你撵走了，不可能给你这样的机会。
实实在在的说，这样的极少数人，会被人不理解，觉得这样的人真正的是“害群之马”。但是我想说，但凡做事，我们不能太亏心。当你以很低微的姿态都能感受到其中的不合理，其中的乱象。那么这个行业、这家企业的乱象丛生就不是奇怪的了，既然已经乱象丛生，那么他的产品还能正常吗？产品没有保障，那么为什么就是为了那么多工资，没有人愿意站出来，对这种现象说“不”呢？
我们所面临的是，国际化的全球竞争。你以为搞那些小动作是胜利吗？不觉得因为搞小动作贻误国家的产业发展，贻误发展的大好时机吗？
不论是面对当下，还是往后我们要面对下一代。不论是要对得起这个时代，还是要给国际竞争的国家争光。我觉得，既然现状确实让我们都非常的不满意，我们至少应该能容得下有人说“不”。
这不是否定自己，不是否定我们以前的工作，相反，更多的是鞭策我们不断的寻求更新、超越、跨越。我们也应该要有这种在“不”的氛围中提升和超越。
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