其实，CEO是个苦差事!

昨天晚上一则消息在丽珠集团刷爆朋友圈：丽珠集团总裁陶德胜进驻福布斯中国上市公司最佳CEO前十名，依序也成为中国医药行业上市公司最佳CEO第一名。

榜单根据上市公司业绩表现、市场规模，参考区间涨跌幅、总市值、净利润及增长率、ROA、ROE，并要求上市公司2015-2017年拥有三年财务数据，且CEO在2015至2017三个财务年度间保持连任，减少短期逐利性导致CEO们盲目追求业绩，不顾公司品牌与长期发展建设的重要性。

陶德胜于1985年毕业于中国药科大学，同年加盟丽珠，在与丽珠共同成长的30多年里，不论从事或主管哪项工作，既勇于创新，又尊重历史现实，最大限度调动人的积极性和创造性，因为人是事业成败的决定性因素。他主导一处，一处的团队凝聚力和战斗力显著增强。2014年3月，陶德胜担任丽珠集团总裁，担任总裁的5年，他严格按照朱保国董事长和董事会确定的工作总基调，企业面貌风气更为清新、温暖，集团上下风清气正、政通人和，创造了公司发展史上的新辉煌。

丽珠在全行业影响深巨，陶德胜总裁却远离聚光灯，婉拒媒体的追捧，专注于企业的内部优化管理、优化资源配置和业务流程再造，强化管理的质量效益，倡导员工和企业共同成长的理念，让每一位努力奋斗的员工都拥有尊严和价值，使团队士气高涨，组织文化氛围更加奋发向上。

为使丽珠持续、健康发展，朱保国董事长和董事会将主要精力和时间用于谋划长远发展战略，并对管理层的充分授权、充分信任、充分发挥职业经理人的智慧和能力。正是在这样的条件环境下，陶德胜总裁能够着力构建创新的激励机制，强调结果导向，引入并全面推行移动互联网工作与思维方式，打开视野，拓宽思路，强化执行力与风险控制，服务企业发展战略大局。既充分授权，让各层级经理人燃烧起自己的工作激情，又确保纪律约束，使管理在健康规范的轨道上运行。这种大道至简的方式也令全体员工精神饱满，干劲倍增。

福布斯中国推出＂中国上市公司最佳CEO”榜单，旨在发掘优秀的上市公司CEO。对公司的引领和前行并非在朝夕之间能完成的，而是长期积累奋进的过程，因此榜单考察的区间段从2015年开始，考察范围涵盖了A股、港交所上市的中资港股以及在境外上市的中概股。CEO作为公司治理与决策的关键角色，直接影响到企业的经营业绩。一个好的CEO不仅要运营好公司，还要保证股东利益最大化，这些都需要丰富的管理经验及知识，这个榜单的含金量也正在于此。