又快过春节了，每个人心里此时想必都憧憬着同一件事：今年咱们医院科里能发多少年终奖啊？！
去年年底，推送了一篇《第一届医院年终比惨大会》，顿时引来哀鸿遍野，哭穷一片。
今年，我们再次相应群众号召，调研了各地医院的年终奖情况，总结出这篇《2019 年医院年终奖大赏》。
用户 @olivia：广州某公立医院，内科护士，今年 8000 元。
用户 @阳明君：山西某省级医院，行政管理，主治医师，11 年工作经验，去年 2000 元。
用户 @张 XX：安徽某医院，住院医师，1 年工作经验，今年 100 元。
用户 @举个栗子：山东潍坊某医院，内科医师，工作 6 年，年终奖 800 元。
还有一些医院发的年终奖，能成为医生全年总收入的一大部分，今年的平均月收入是 1 万还是 2 万，基本取决于发了多少年终奖。
这种类型医院的员工通常比较低调，不怎么显山露水，只有当你问起他年终奖多少的时候，他才会淡淡一笑：「没多少，好几万而已。」
据内部员工透露，浙江某医院 2018 年发了 7. 68 万的年终奖。全额年终奖的快乐，就是这么朴实无华，且枯燥。
用户 @YZX：南昌某医院，妇科，2 年工作经验，年终奖 5 万。
用户 @匿名用户：上海某医院，今年年终奖 3.7 万。
用户 @漂泊的胖子：浙江某医院，今年年终奖 2.7 万。
用户 @violet：东莞某医院，去年年终奖 2 万。
用户 @云彩潇潇：武汉某医院，去年 1 万、湖北某医院 5 万。
用户 @匿名：南京市某三甲医院，7 斤包子、一箱橙子，一袋木耳，包子还是素的。
用户 @如果你不想知道我在这：这年终奖五百斤大红薯可还行。
总体来说，影响各家医院发放年终奖多少的因素主要包括：医院所在区域、医院级别与营收情况、医院性质、医务人员级别等。
随着医疗市场化不断推进，无论是公立医院还是民营医院，都更加器重创收能力强、对医院贡献大的的关键医务人员，部分医院给核心医务人员更多年终奖励，大科主任、骨干医师的年终奖更丰厚，辅助医技人员、护理人员的年终奖则明显偏少。
虽然前文列出的年终奖品五花八门，但据往期调查显示，其实只有 35.5% 的医生明确表示自己有年终奖。
也就是说，剩下的 64.5% 的医生压根就没有年终奖。
图源网络
你们医院的年终奖什么水平？
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