合作精神

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美国人喜欢把简单的道理总结成定律,所以中国版的“三个和尚”的故事就变成美国版的“华盛顿合作定律”：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，把它也拉下来，最后没有一只能够出去。

人与人之间的合作不是力气的简单相加，而是微妙和复杂得多。在人与人的合作中，假定每个人的能量都为1，那么10个人的能量可能比10大得多，也可能甚至比1还小。因为人的合作不是静止的，它更像方向各异的能量，互相推动时自然事倍功半，相互抵触时则一事无成。 与此类似的是邦尼人力定律：“一个人一分钟可以挖一个洞，60个人一秒钟挖不了一个洞。”

在公司工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不肯与他人协作，势必会影响整个系统的战斗力。人们常说：“立足本行如下棋，输赢系于每个棋子”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。一个人只有融入组织才能有所作为。

合作精神体现在我们工作的许多方面，我们药品生产的活动是连续的过程，每一个环节都很重要，从原辅料进厂到成品出库，一条条工序离不开沟通和协作，前后工序的沟通，销售和生产的沟通，如果都各行其是的话，最终会导致一系列的连锁反应，如果上一道工序不合格，不及时进行沟通的话，后面的工作做的再好也是无用功，销售上如果不及时和生产上沟通，而车间盲目生产，最终可能导致药品积压和畅销产品缺货。我们要在自己的小团队中，加强沟通、团结协作，减少盲目的工作，使得我们的团队更有效率。

同心山成玉，协力土变金。在公司，我们要杜绝组织涣散，人人自行其是哦现象，要想干事创业，实现个人职业目标？在一个具有凝聚力的环境里，个人的雄心壮志和聪明才智，才能得到充分发挥！懂得团结协作对自己、对别人、对整个公司的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。

我们在工作中要多交流沟通、多协调、互相帮助、共同提高。搞好部门内部团结，外求支持协作，内求团结向上。做到精诚团结，同舟共济，努力完成上级交办的各项任务。

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